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LA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN SARDEGNA

Tutele per gli apprendisti

Ricerca: laboratorio d'analisi
Tipologia:
Alta formazione e ricerca
Destinatari:
Giovani
Passo:
4 - Quali sono gli obblighi e le tutele
Le tutele che sono riconosciute agli apprendisti, al pari di tutti gli altri lavoratori (Art. 42, comma 6 del D.Lgs n. 81/2015), sono:

- assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
- assicurazione contro le malattie;
- assicurazione contro l’invalidità e la vecchiaia;
- maternità;
- assegno per il nucleo famigliare.

Inoltre, in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni è prevista la possibilità di prolungare il periodo di apprendistato (Art. 42, comma 5 Lett. b) del D.Lgs n. 81/2015).

Dal 1° gennaio 2013 ai lavoratori dipendenti assunti con contratto di apprendistato è riconosciuto il diritto all’indennità di disoccupazione (ASpI - Assicurazione sociale per l'impiego e mini ASpI).

Fino al 2016, allo scopo di favorire il passaggio al nuovo sistema di tutele, è prevista una fase transitoria per gli ammortizzatori sociali in deroga di cui possono beneficiare anche gli apprendisti (Legge n. 92/2012).