Piano Formativo Individuale (PFI)
Tipologia:
Qualifica e Diploma Professionale, Diploma SSS e Certificato IFTSDestinatari:
GiovaniPasso:
2 - Stipulare un contratto di ApprendistatoIl contratto di apprendistato contiene in forma sintetica il Piano Formativo Individuale (P.F.I.), che definisce il percorso formativo dell’apprendista. Può essere redatto anche secondo i modelli stabiliti dalla contrattazione collettiva individuale o dagli Enti Bilaterali.
Nell'Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, il Piano Formativo Individuale è predisposto dall'istituzione formativa di provenienza dello studente (ad es.: Istituti scolastici di istruzione secondaria di secondo grado; Istituti formativi per i percorsi di istruzione e formazione professionale; Strutture formative per i percorsi di specializzazione tecnica superiore; Istituti Tecnici Superiori) con il coinvolgimento dell'impresa (Art. 42, comma 1 del D.Lgs n. 81/2015) .
Il PFI deve contenere:
- i dati relativi all’apprendista, al datore di lavoro, al tutor formativo e al tutor aziendale;
- ove previsto, la qualificazione da acquisire a fine percorso;
- il livello di inquadramento contrattuale dell'apprendista;
- la durata del contratto di apprendistato e l'orario di lavoro;
- le modalità di articolazione e di erogazione della formazione di competenza aziendale.
Nell'Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, il Piano Formativo Individuale è predisposto dall'istituzione formativa di provenienza dello studente (ad es.: Istituti scolastici di istruzione secondaria di secondo grado; Istituti formativi per i percorsi di istruzione e formazione professionale; Strutture formative per i percorsi di specializzazione tecnica superiore; Istituti Tecnici Superiori) con il coinvolgimento dell'impresa (Art. 42, comma 1 del D.Lgs n. 81/2015) .
Il PFI deve contenere:
- i dati relativi all’apprendista, al datore di lavoro, al tutor formativo e al tutor aziendale;
- ove previsto, la qualificazione da acquisire a fine percorso;
- il livello di inquadramento contrattuale dell'apprendista;
- la durata del contratto di apprendistato e l'orario di lavoro;
- le modalità di articolazione e di erogazione della formazione di competenza aziendale.