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Servizio risorse umane e formazione

Via Is Mirrionis, 195 – 09122 Cagliari
linea diretta 070/6067835

Direttore: Dott.ssa Silvia Cocco
consulta il curriculum

Indirizzo emaillav.agenzia.regionale@regione.sardegna.it;
Indirizzo emailagenzialavoro@pec.regione.sardegna.it

Gestisce le risorse umane sia dal punto di vista amministrativo sia contrattuale – Assume lo sviluppo del dipendente come risorsa centrale del progresso professionale e organizzativo della struttura, anche dal punto di vista formativo. Cura la costruzione di un sistema di welfare aziendale in funzione del miglioramento del benessere organizzativo. Gestisce le relazioni sindacali e la contrattazione decentrata. Programma e gestisce le attività formative interne, obbligatorie e non, e quelle richieste da soggetti esterni sulle tematiche della realizzazione delle politiche attive del lavoro.

Consulta i procedimenti del servizio

I settori del servizio

SETTORE GESTIONE GIURIDICA DEI RAPPORTI DI LAVORO E SERVIZI AL PERSONALE
Responsabile: Dott.ssa Sara Marras
Tel. 070 7593933 – 070 6067933

Compiti
Il Settore si occupa delle seguenti attività: Organizzazione degli uffici, dotazioni organiche e programmazione dei fabbisogni e delle risorse, elaborazione della proposta di Programmazione Triennale delle assunzioni. Definizione dei criteri e piani di mobilità del personale e dei dirigenti. Gestione delle procedure di mobilità esterna e delle assunzioni in ruolo tramite concorso pubblico e selezione. Monitoraggio e controllo della spesa del personale e trasmissione dati ai competenti enti, supporto nella compilazione del Conto Annuale del Personale e della Relazione allegata. Ripartizione e gestione dei fondi di posizione e di rendimento. Inquadramenti ex lege, predisposizione e gestione dei contratti individuali di lavoro. Gestione istanze per la trasformazione rapporto di lavoro a Part time. Istruttoria ed autorizzazione di incarichi extra-ufficio e inserimento dati nell'anagrafe delle prestazioni gestita dal dipartimento della funzione pubblica (Perla PA). Supporto all'Ufficio procedimenti disciplinari (UPD) per il personale del comparto e della Dirigenza; istruttoria dei procedimenti disciplinari e applicazione delle sanzioni di competenza. Aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti. Predisposizione Convenzioni con Università e/o Istituti di istruzione per inserimento tirocinanti nei diversi settori dell'amministrazione. Applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo. Gestione dei contratti di lavoro anche dirigenziali. Gestione delle assegnazioni, trasferimenti, comandi, assunzione delle categorie protette. Monitoraggio dei servizi al personale (buoni pasto), orari personalizzati, interpretazione del CCRL. Gestione istanze per il diritto allo studio dei dipendenti, delle pratiche relative ai trattamenti di missione e di tutti gli adempimenti formali che scaturiscono dalla sottoscrizione del CCRL.


SETTORE FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Responsabile: Dott.ssa Laura Mamia
Tel. 070 7593884

Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività: rilevazione dei fabbisogni formativi e monitoraggio sistema formativo. Programmazione dell’attività di formazione ed elaborazione del piano di formazione ed attuazione degli interventi. Definizione della mappatura delle competenze. Progettazione interventi di aggiornamento del personale e di benessere organizzativo.


SETTORE GESTIONE ECONOMICA DEI RAPPORTI DI LAVORO
Responsabile: Dott. Ilio Bogazzi
Tel. 070 7593879 – 070 6067879

Compiti
Il settore si occupa delle seguenti attività: Gestione contabile del personale (gestione paghe, pensionamenti, indennità ecc.), garantendo l’applicazione del contratto dal punto di vista contabile. Gestione contabile dei collaboratori coordinati e continuativi. Rilevazione presenze in ambiente SIBAR e gestione delle assenze (congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi sindacali, malattia ecc.). Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale connessi alla gestione contabile del lavoro. Raccordo con il consulente per l’emissione cedolini. Rapporti con la RSU e le OO.SS. per gli aspetti generali del rapporto di lavoro e supporto tecnico logistico alle operazioni elettorali di rinnovo delle RSU. Supporto amministrativo e contabile alla delegazione trattante per la definizione degli accordi e della piattaforma contrattuale del personale. Supporto segretariale per convocazioni e verbalizzazioni. Verifica condizioni e presupposti per le richieste sindacali relative a distacchi, aspettative, permessi e assemblee e monitoraggio deleghe, revoche e rappresentatività sindacale. Verifica dei presupposti e delle condizioni di legge per la risoluzione del rapporto di lavoro e predisposizione degli atti di cessazione dal servizio relativi alle diverse ipotesi: dimissioni, pensionamento, decesso, inabilità. Supporto informativo per le pratiche relative a trattamento previdenziale, assegni familiari, detrazioni fiscali, cessioni del quinto ed altre prestazioni assistenziali. Gestione del trattamento economico accessorio, straordinario e indennità. Monitoraggio accertamenti medico legali e pagamento visite fiscali e collegiali.