Servizio personale e affari legali
Via Mameli, 88 - 09123 Cagliari
Tel. 070/6021222
Luciano Giovanni Oppo
Curriculum: -
luciano.oppo@enas.sardegna.it
Compiti
- Il Servizio svolge le funzioni relative alla gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente e dirigente dell'Ente, a partire dalla costituzione del rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e sino alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Provvede all'espletamento delle procedure di selezione di personale dipendente o parasubordinato, di competenza dell'Ente.
- Cura l'attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale e degli organi di amministrazione e di controllo.
- Elabora gli stipendi del personale dipendente, provvedendo ai relativi adempimenti fiscali, assicurativi e previdenziali.
- Mantiene aggiornato l'archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti.
- Cura le problematiche concernenti l'ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d'impiego, predispone ed attua i provvedimenti di promozione.
- Cura il rilascio degli attestati di servizio e l'anagrafe degli incarichi esterni.
- Si occupa della gestione dell'orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze.
- Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche.
- Cura i contatti con la rappresentanza sindacale regionali e la R.S.U. e gestisce gli istituti contrattuali in materia sindacale.
- Provvede all'istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari.
- Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni nonché ai trasferimenti di personale.
- Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo.
- Cura gli aspetti previdenziali conseguenti la cessazione del rapporto di lavoro e predispone gli atti relativi alla risoluzione del rapporto di lavoro, al trattamento pensionistico e alla liquidazione della pensione e del trattamento di fine rapporto.
- Provvede alla liquidazione delle competenze dell'Organo di governo e degli Organi di controllo dell'Ente.
- Provvede alla gestione del Fondo di Previdenza aziendale, cura la definizione delle pratiche di concessione dei prestiti dal Fondo medesimo e formula proposte per la sua migliore gestione finanziaria.
- Svolge l'attività di consulenza giuridico-legale per l'Ente.
- Cura il contenzioso e gestisce i rapporti con l'Avvocatura Distrettuale dello Stato.
- Cura la procedura di accesso agli atti sotto il profilo giuridico, restando ai Servizi competenti la fase attuativa.
- Cura il protocollo generale dell'Ente e la gestione dell'archivio corrente.
- Si occupa dello sviluppo e della gestione del sistema informatico documentale, di carattere amministrativo dell'Ente e cura, di concerto con il Servizi interessati, l'informatizzazione delle procedure amministrative.
- Il Servizio gestisce i contratti di interesse diretto.
- Il Direttore del Servizio, attraverso la delega di funzioni del ''datore di lavoro'' assume le competenze elencate al punto 4 dell'art. 15 del documento ''Struttura organizzativi”.
Consulta i procedimenti del servizio
I settori del servizio
SETTORE AFFARI LEGALI
Maura Carleo
Curriculum: -
Tel. 070 6021230
maura.carleo@enas.sardegna.it
Compiti
• Cura il contenzioso istruendo le pratiche relative dall'instaurazione alla definizione anche in via stragiudiziale e transattiva con la collaborazione dei servizi competenti per materia.
• Gestisce i rapporti con l'Avvocatura dello Stato e con gli Avvocati di libero foro.
• Cura la procedura di accesso agli atti sotto it profilo giuridico, restando ai Servizi competenti l'esecuzione.
• Predispone e sottopone alla Direzione Generale, di concerto con il Servizio Ragioneria e con gli eventuali Servizi competenti, le dichiarazioni rese dall'Ente in qualità di terzo pignorato.
• Svolge, su richiesta dell'organo politico o della direzione generale attività di assistenza giuridico-legale.
• Ove richiesto, predispone pareri in materia di ricorsi amministrativi, istanze di autotutela e sulla legittimità di singoli atti nonché sull'attività contrattuale dell'Ente.
• Collabora nella predisposizione delle proposte di regolamento.
• Cura l'anagrafe e le comunicazioni relative agli incarichi conferiti dal Servizio.
• Gestisce il protocollo generale.
• Ove richiesto, collabora nell'attività di verifica delle bozze di delibera dell'Organo politico, di predisposizione di determine del Direttore Generale e format di atti.
• Collabora negli adempienti di competenza del Servizio in materia di anticorruzione e trasparenza.
SETTORE GESTIONE ECONOMICA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Danielle Loi
Curriculum: -
Tel. 070 6021208
danielle.loi@enas.sardegna.it
Compiti
• Gestisce l'attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale e degli organi di amministrazione e di controllo.
• Elabora gli stipendi, provvedendo ai relativi adempimenti fiscali, assicurativi ed alla liquidazione del trattamento di fine rapporto.
• Cura l'anagrafe e le procedure relative al rilascio delle autorizzazioni per incarichi o attività esterne dei dipendenti e le relative comunicazioni.
• Si occupa della gestione dell'orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze.
• Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche.
• Provvede alla gestione del Fondo di Previdenza aziendale, definisce le pratiche di concessione dei prestiti dal Fonda medesimo e formula proposte per una sua migliore gestione finanziaria.
• Provvede alla liquidazione delle competenze dell'Organo di governo e degli Organi di controllo dell'Ente.
SETTORE GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Giuseppe Spallina
Curriculum: -
Tel. 070/6021315
giuseppe.spallina@enas.sardegna.it
Compiti
• II Settore gestisce il rapporto di lavoro del personale subordinato o parasubordinato a partire dalla costituzione e sino alla cessazione.
• Provvede all'espletamento delle procedure di selezione di personale dipendente o parasubordinato.
• Aggiorna l'archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti.
• Cura le problematiche concernenti l'ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d'impiego, predispone ed attua i provvedimenti di promozione.
• Cura i contatti con la rappresentanza sindacale regionali e la R.S.U. e gestisce gli istituti contrattuali in materia sindacale.
• Provvede all'istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari.
• Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni ed ai trasferimenti del personale.
• Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo.
• Cura il rilascio degli attestati di servizio.
• Cura gli aspetti previdenziali e pensionistici inerenti la cessazione del rapporto di lavoro.
Tel. 070/6021222
Luciano Giovanni Oppo
Curriculum: -
luciano.oppo@enas.sardegna.it
Compiti
- Il Servizio svolge le funzioni relative alla gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente e dirigente dell'Ente, a partire dalla costituzione del rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e sino alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Provvede all'espletamento delle procedure di selezione di personale dipendente o parasubordinato, di competenza dell'Ente.
- Cura l'attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale e degli organi di amministrazione e di controllo.
- Elabora gli stipendi del personale dipendente, provvedendo ai relativi adempimenti fiscali, assicurativi e previdenziali.
- Mantiene aggiornato l'archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti.
- Cura le problematiche concernenti l'ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d'impiego, predispone ed attua i provvedimenti di promozione.
- Cura il rilascio degli attestati di servizio e l'anagrafe degli incarichi esterni.
- Si occupa della gestione dell'orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze.
- Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche.
- Cura i contatti con la rappresentanza sindacale regionali e la R.S.U. e gestisce gli istituti contrattuali in materia sindacale.
- Provvede all'istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari.
- Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni nonché ai trasferimenti di personale.
- Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo.
- Cura gli aspetti previdenziali conseguenti la cessazione del rapporto di lavoro e predispone gli atti relativi alla risoluzione del rapporto di lavoro, al trattamento pensionistico e alla liquidazione della pensione e del trattamento di fine rapporto.
- Provvede alla liquidazione delle competenze dell'Organo di governo e degli Organi di controllo dell'Ente.
- Provvede alla gestione del Fondo di Previdenza aziendale, cura la definizione delle pratiche di concessione dei prestiti dal Fondo medesimo e formula proposte per la sua migliore gestione finanziaria.
- Svolge l'attività di consulenza giuridico-legale per l'Ente.
- Cura il contenzioso e gestisce i rapporti con l'Avvocatura Distrettuale dello Stato.
- Cura la procedura di accesso agli atti sotto il profilo giuridico, restando ai Servizi competenti la fase attuativa.
- Cura il protocollo generale dell'Ente e la gestione dell'archivio corrente.
- Si occupa dello sviluppo e della gestione del sistema informatico documentale, di carattere amministrativo dell'Ente e cura, di concerto con il Servizi interessati, l'informatizzazione delle procedure amministrative.
- Il Servizio gestisce i contratti di interesse diretto.
- Il Direttore del Servizio, attraverso la delega di funzioni del ''datore di lavoro'' assume le competenze elencate al punto 4 dell'art. 15 del documento ''Struttura organizzativi”.
Consulta i procedimenti del servizio
I settori del servizio
SETTORE AFFARI LEGALI
Maura Carleo
Curriculum: -
Tel. 070 6021230
maura.carleo@enas.sardegna.it
Compiti
• Cura il contenzioso istruendo le pratiche relative dall'instaurazione alla definizione anche in via stragiudiziale e transattiva con la collaborazione dei servizi competenti per materia.
• Gestisce i rapporti con l'Avvocatura dello Stato e con gli Avvocati di libero foro.
• Cura la procedura di accesso agli atti sotto it profilo giuridico, restando ai Servizi competenti l'esecuzione.
• Predispone e sottopone alla Direzione Generale, di concerto con il Servizio Ragioneria e con gli eventuali Servizi competenti, le dichiarazioni rese dall'Ente in qualità di terzo pignorato.
• Svolge, su richiesta dell'organo politico o della direzione generale attività di assistenza giuridico-legale.
• Ove richiesto, predispone pareri in materia di ricorsi amministrativi, istanze di autotutela e sulla legittimità di singoli atti nonché sull'attività contrattuale dell'Ente.
• Collabora nella predisposizione delle proposte di regolamento.
• Cura l'anagrafe e le comunicazioni relative agli incarichi conferiti dal Servizio.
• Gestisce il protocollo generale.
• Ove richiesto, collabora nell'attività di verifica delle bozze di delibera dell'Organo politico, di predisposizione di determine del Direttore Generale e format di atti.
• Collabora negli adempienti di competenza del Servizio in materia di anticorruzione e trasparenza.
SETTORE GESTIONE ECONOMICA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Danielle Loi
Curriculum: -
Tel. 070 6021208
danielle.loi@enas.sardegna.it
Compiti
• Gestisce l'attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale e degli organi di amministrazione e di controllo.
• Elabora gli stipendi, provvedendo ai relativi adempimenti fiscali, assicurativi ed alla liquidazione del trattamento di fine rapporto.
• Cura l'anagrafe e le procedure relative al rilascio delle autorizzazioni per incarichi o attività esterne dei dipendenti e le relative comunicazioni.
• Si occupa della gestione dell'orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze.
• Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche.
• Provvede alla gestione del Fondo di Previdenza aziendale, definisce le pratiche di concessione dei prestiti dal Fonda medesimo e formula proposte per una sua migliore gestione finanziaria.
• Provvede alla liquidazione delle competenze dell'Organo di governo e degli Organi di controllo dell'Ente.
SETTORE GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Giuseppe Spallina
Curriculum: -
Tel. 070/6021315
giuseppe.spallina@enas.sardegna.it
Compiti
• II Settore gestisce il rapporto di lavoro del personale subordinato o parasubordinato a partire dalla costituzione e sino alla cessazione.
• Provvede all'espletamento delle procedure di selezione di personale dipendente o parasubordinato.
• Aggiorna l'archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti.
• Cura le problematiche concernenti l'ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d'impiego, predispone ed attua i provvedimenti di promozione.
• Cura i contatti con la rappresentanza sindacale regionali e la R.S.U. e gestisce gli istituti contrattuali in materia sindacale.
• Provvede all'istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari.
• Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni ed ai trasferimenti del personale.
• Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo.
• Cura il rilascio degli attestati di servizio.
• Cura gli aspetti previdenziali e pensionistici inerenti la cessazione del rapporto di lavoro.
