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Servizio personale e affari legali

Via Mameli, 88 - 09123 Cagliari
Tel. 070/6021222

Direttore: Dott. Paolo Loddo

paolo.loddo@enas.sardegna.it

Compiti
Il Servizio svolge le funzioni relative alla gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente e dirigente dell'Ente, a partire dalla costituzione del rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e sino alla cessazione del rapporto di lavoro. Provvede all'espletamento delle procedure di selezione di personale dipendente o parasubordinato, di competenza dell'Ente. Cura l'attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale e degli organi di amministrazione e di controllo. Elabora gli stipendi del personale dipendente, provvedendo ai relativi adempimenti fiscali, assicurativi e previdenziali. Mantiene aggiornato l'archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti. Cura le problematiche concernenti l'ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d'impiego, predispone ed attua i provvedimenti di promozione. Cura il rilascio degli attestati di servizio e l'anagrafe degli incarichi esterni. Si occupa della gestione dell'orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze. Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche. Cura i contatti con la rappresentanza sindacale regionali e la R.S.U. e gestisce gli istituti contrattuali in materia sindacale. Provvede all'istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari. Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni nonché ai trasferimenti di personale. Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo. Cura gli aspetti previdenziali conseguenti la cessazione del rapporto di lavoro e predispone gli atti relativi alla risoluzione del rapporto di lavoro, al trattamento pensionistico e alla liquidazione della pensione e del trattamento di fine rapporto. Provvede alla liquidazione delle competenze dell'Organo di governo e degli Organi di controllo dell'Ente. Provvde alla gestione del Fondo di Previdenza aziendale, cura la definizione delle pratiche di concessione dei prestiti dal Fondo medesimo e formula proposte per la sua migliore gestione finanziaria. Svolge l'attività di consulenza giuridico-legale per l'Ente. Cura il contenzioso e gestisce i rapporti con l'Avvocatura Distrettuale dello Stato. Cura la procedura di accesso agli atti sotto il profilo giuridico, restando ai Servizi competenti la fase attuativa. Cura il protocollo generale dell'Ente e la gestione dell'archivio corrente. Si occupa dello sviluppo e della gestione del sistema informatico documentale, di carattere amministrativo dell'Ente e cura, di concerto con il Servizi interessati, l'informatizzazione delle procedure amministrative. Il Servizio gestisce i contratti di interesse diretto. Il Direttore del Servizio, attraverso la delega di funzioni del ''datore di lavoro'' assume le competenze elencate al punto 4 dell'art. 15 del documento ''Struttura organizzativa e dotazione organica del personale''.

Consulta i procedimenti del servizio
I settori del servizio

SETTORE AFFARI LEGALI
Responsabile: Dott.ssa Maura Carleo
Tel. 070 6021230

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Compiti
Cura il contenzioso istruendo le pratiche relative dall'instaurazione alla definizione anche in via stragiudiziale e transattiva con la collaborazione dei servizi competenti per materia. Gestisce i rapporti con l'Avvocatura dello Stato e con gli Avvocati di libero foro. Cura la procedura di accesso agli atti sotto it profilo giuridico, restando ai Servizi competenti l'esecuzione. Predispone e sottopone alla Direzione Generale, di concerto con il Servizio Ragioneria e con gli eventuali Servizi competenti, le dichiarazioni rese dall'Ente in qualità di terzo pignorato. Svolge, su richiesta dell'organo politico o della direzione generale attività di assistenza giuridico-legale. Ove richiesto, predispone pareri in materia di ricorsi amministrativi, istanze di autotutela e sulla legittimità di singoli atti nonché sull'attività contrattuale dell'Ente. Collabora nella predisposizione delle proposte di regolamento. Cura l'anagrafe e le comunicazioni relative agli incarichi conferiti dal Servizio. Gestisce il protocollo generale. Ove richiesto, collabora nell'attività di verifica delle bozze di delibera dell'Organo politico, di predisposizione di determine del Direttore Generale e format di atti. Collabora negli adempienti di competenza del Servizio in materia di anticorruzione e trasparenza.

SETTORE GESTIONE ECONOMICA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Responsabile: Dott.ssa Antonella Princivalle
Tel. 070/6021224

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Compiti
Gestisce l'attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale e degli organi di amministrazione e di controllo. Elabora gli stipendi, provvedendo ai relativi adempimenti fiscali, assicurativi ed alla liquidazione del trattamento di fine rapporto. Cura l'anagrafe e le procedure relative al rilascio delle autorizzazioni per incarichi o attività esterne dei dipendenti e le relative comunicazioni. Si occupa della gestione dell'orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze. Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche. Provvede alla gestione del Fondo di Previdenza aziendale, definisce le pratiche di concessione dei prestiti dal Fonda medesimo e formula proposte per una sua migliore gestione finanziaria. Provvede alla liquidazione delle competenze dell'Organo di governo e degli Organi di controllo dell'Ente.

SETTORE GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Responsabile: Dott. Giuseppe Spallina
Tel. 070/6021315

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Compiti
II Settore gestisce il rapporto di lavoro del personale subordinato o parasubordinato a partire dalla costituzione e sino alla cessazione. Provvede all'espletamento delle procedure di selezione di personale dipendente o parasubordinato. Aggiorna l'archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti. Cura le problematiche concernenti l'ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d'impiego, predispone ed attua i provvdimenti di promozione.Cura i contatti con la rappresentanza sindacale regionali e la R.S.U. e gestisce gli istituti contrattuali in materia sindacale.Provvede all'istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari.Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni ed ai trasferimenti del personale. Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo. Cura il rilascio degli attestati di servizio. Cura gli aspetti previdenziali e pensionistici inerenti la cessazione del rapporto di lavoro.