Commissione pari opportunità
La Commissione Regionale per le pari opportunità ha il compito di rimuovere ostacoli e discriminazioni dirette e indirette nei confronti delle donne e promuovere le pari opportunità.
Come opera la Commissione
La Commissione lavora su diversi fronti per diffondere le pari opportunità.
Svolge o promuove inchieste e indagini sulla condizione femminile nella Regione, che vengono diffusi attraverso convegni, seminari, conferenze e pubblicazioni. Diffonde le conoscenze sulla legislazione e le iniziative riguardanti la condizione femminile.
Sugli atti amministrativi e legislativi che riguardano la condizione femminile, ha ruolo consultivo e propositivo: attraverso la collaborazione con organi, uffici ed enti della Regione, esprime pareri sulle iniziative e gli atti dell’amministrazione e formula proposte di adeguamento della legislazione regionale. Valuta inoltre l’attuazione di leggi regionali e nazionali che riguardano la condizione femminile, anche attraverso la collaborazione con gli Ispettorati provinciali e regionali del lavoro, e vigila sull’applicazione delle leggi di pari opportunità nei soggetti pubblici e privati.
La Commissione può intervenire nei casi di discriminazione e violazione delle leggi di parità, che possono essere rilevati d’ufficio o segnalati da denunce.
Per favorire l’accesso al lavoro delle donne, la loro formazione professionale e diffondere l’imprenditorialità femminile, la Commissione promuove progetti e interventi e collabora con organismi ed enti per l’attuazione di programmi di intervento.
Composizione e durata del mandato
La Commissione, che ha sede negli uffici della Presidenza della Regione, è formata da venti donne, elette dal Consiglio Regionale, e resta in carica tre anni. Nel proprio ambito elegge un presidente e un vicepresidente, e può articolare i propri lavori in sezioni o gruppi di lavoro. Alle riunioni della Commissione partecipano di diritto la Consigliera di Parità e la delegata della Consulta Regionale Femminile.
Attività
Entro il 31 marzo di ogni anno, la Commissione invia una relazione dettagliata sull’attività svolta e su quella programmata per l’anno successivo al Presidente del Consiglio Regionale, al Presidente della Regione e all’assessorato alla Programmazione.
Consulta le pagine:
Commissione per le Pari Opportunità ;
La Commissione lavora su diversi fronti per diffondere le pari opportunità.
Svolge o promuove inchieste e indagini sulla condizione femminile nella Regione, che vengono diffusi attraverso convegni, seminari, conferenze e pubblicazioni. Diffonde le conoscenze sulla legislazione e le iniziative riguardanti la condizione femminile.
Sugli atti amministrativi e legislativi che riguardano la condizione femminile, ha ruolo consultivo e propositivo: attraverso la collaborazione con organi, uffici ed enti della Regione, esprime pareri sulle iniziative e gli atti dell’amministrazione e formula proposte di adeguamento della legislazione regionale. Valuta inoltre l’attuazione di leggi regionali e nazionali che riguardano la condizione femminile, anche attraverso la collaborazione con gli Ispettorati provinciali e regionali del lavoro, e vigila sull’applicazione delle leggi di pari opportunità nei soggetti pubblici e privati.
La Commissione può intervenire nei casi di discriminazione e violazione delle leggi di parità, che possono essere rilevati d’ufficio o segnalati da denunce.
Per favorire l’accesso al lavoro delle donne, la loro formazione professionale e diffondere l’imprenditorialità femminile, la Commissione promuove progetti e interventi e collabora con organismi ed enti per l’attuazione di programmi di intervento.
Composizione e durata del mandato
La Commissione, che ha sede negli uffici della Presidenza della Regione, è formata da venti donne, elette dal Consiglio Regionale, e resta in carica tre anni. Nel proprio ambito elegge un presidente e un vicepresidente, e può articolare i propri lavori in sezioni o gruppi di lavoro. Alle riunioni della Commissione partecipano di diritto la Consigliera di Parità e la delegata della Consulta Regionale Femminile.
Attività
Entro il 31 marzo di ogni anno, la Commissione invia una relazione dettagliata sull’attività svolta e su quella programmata per l’anno successivo al Presidente del Consiglio Regionale, al Presidente della Regione e all’assessorato alla Programmazione.
Consulta le pagine:
Commissione per le Pari Opportunità ;