Allegat0 5
Azione di Sistema 
Welfare to Work
Per le politiche di re-impiego.

AUTOCERTIFICAZIONE (ai sensi del DPR 445/2000 e successive modificazioni)	

Il sottoscritto ____________________________________________________________________
nato  a _______________________________________il________________________________ 
nella sua qualità di legale rappresentante della Ditta/Ragione Sociale________________________
Con sede legale in _______________________Via / Piazza_______________________________
Fax _________________ Tel.__________________ E-Mail______________________________
Codice Fiscale Azienda_________________________ Partita I.V.A ________________________
Dichiara di essere informato, ai sensi del D.Lgs 30 giugno 2003 n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, che: 
-	i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito e per le finalità del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa ed in conformità ad obblighi previsti dalla legge, da un regolamento o dalla normativa comunitaria; il relativo trattamento non richiede il consenso dell’interessato ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 196/2003;
-	il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio e il rifiuto di fornirli comporterà l’impossibilità di proseguire con la liquidazione del contributo;
-	i dati raccolti potranno essere oggetto di comunicazione ad autorità pubbliche nazionali e della Comunità Europea in conformità ad obblighi di legge;
-	potranno essere esercitati i diritti specificatamente previsti all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003;
-	titolare del trattamento dei dati è l’Agenzia Regionale per il Lavoro.

DICHIARA 
1)	che l’assunzione del o dei lavoratore/i svantaggiato/i ovvero inoccupato/i o disoccupato/i
a.	rappresenta  un aumento netto del numero di dipendenti dell'impresa interessata rispetto alla media dei dodici mesi precedenti oppure, ove non rappresenta un aumento netto, il posto o i posti occupati sono resi vacanti in seguito a dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti limiti d'età, 
                                     
riduzione volontaria dell'orario di lavoro o licenziamento per giusta causa e non in seguito a  licenziamenti per riduzione del personale;
b.	ai fini della dimostrazione dell’effetto di incentivazione ai sensi dell’art. 9, paragrafo 5 del Regolamento 800, rappresenta un aumento netto del numero dei lavoratori svantaggiati occupati dall’impresa;
2)	che l’impresa 
a.	non è destinataria di un ordine di recupero pendente a seguito di una precedente decisione della Commissione che dichiara un aiuto illegale e incompatibile con il mercato comune;
b.	non ha mai ricevuto, neanche secondo la regola “de minimis”, gli aiuti di Stato dichiarati incompatibili con le decisioni della Commissione europea indicate nell’art. 4 del D.P.C.M. 23 maggio 2007, oppure
c.	ha beneficiato, secondo la regola “de minimis”, degli aiuti di Stato dichiarati incompatibili con la decisione della Commissione Europea indicata nell’art. 4 del D.P.C.M. 23 maggio 2007, per un ammontare totale di euro ............................. e di non essere pertanto tenuto all’obbligo di restituzione delle somme fruite, oppure 
d.	ha rimborsato – o ha depositato nel conto di contabilità speciale acceso presso la Banca d’Italia - in data (gg/mese/anno) ..../..../...... mediante.............. (indicare il mezzo utilizzato: modello F24, cartella di pagamento, ecc... con cui si è proceduto al rimborso) la somma di euro ..........,.... comprensiva degli interessi calcolati ai sensi del Capo V del Regolamento (CE) 21/4/2004 n. 794/2004 relativa all’aiuto di Stato soggetto al recupero e dichiarato incompatibile con decisione della Commissione europea indicata nell’art. 4, comma 1, lettera ....... [specificare a quali lettere a),b),c) o d] del D.P.C.M. 23 maggio 2007;
3)	che, inoltre, l’impresa è in regola con:
a.	l'applicazione del CCNL;
b.	il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi (DURC);
c.	la normativa in materia di sicurezza del lavoro;
d.	le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili;
e.	tutte le normative in materia di lavoro in genere;

4)	 che, inoltre, l’impresa:
a.	non ha fatto ricorso alla CIG, a procedure di mobilità o di licenziamento collettivo negli ultimi sei mesi;
b.	è a conoscenza ed accetta quanto previsto dal presente avviso e dal Regolamento (CE) n. 800/2008 del 06/08/2008 che disciplina la concessione di incentivi alle imprese per l’assunzione di lavoratori “svantaggiati” o “molto svantaggiati” definiti tali ai sensi dell’art. 2, punti18  e 19 del medesimo disposto normativo;
Dichiara inoltre di essere consapevole della veridicità di quanto affermato e di essere a conoscenza che l’Agenzia regionale per il lavoro si riserva ogni controllo anche tramite altre amministrazioni pubbliche e comunitarie.
Si allega:
-	Copia fotostatica, non autenticata, del documento di identità del dichiarante in corso di validità.

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               (data)                                                                                                       (Timbro e firma del dichiarante)