• Organizzazione degli uffici e sviluppo organizzativo. Definizione dei contingenti e programmazione del fabbisogno delle risorse umane delle Amministrazioni del Sistema Regione.

• Controllo dei processi organizzativi delle amministrazioni del sistema Regione.

• Mappa delle competenze; benessere organizzativo; razionalizzazione e reingegnerizzazione dei processi.

• Conto annuale e statistiche; relazione annuale sullo stato e costi dell’organizzazione; ripartizione e supporto alla gestione dei fondi di posizione e di rendimento.

• Supporto tecnico al piano di rafforzamento amministrativo; criteri e coordinamento per la predisposizione del piano delle performance; adeguamento dei sistemi di valutazione della dirigenza e del personale; piano delle azioni positive.

• Controllo degli Enti e Agenzie ai sensi della L.R. 14/95.

• Formazione e aggiornamento del personale.

• HR e sistemi informativi; coordinamento e organizzazione del sistema HR in ambiente SIBAR e SIBEAR; sala SIBAR e rilevazione presenze; assistenza informatica nei processi di lavoro; rete locale interna; analisi ed elaborazioni dati per i procedimenti dei servizi della Direzione.

• FORMEZ.

Settore Organizzazione e formazione

Settore Sistemi informativi

Settore Valutazione e benessere organizzativo

Ulteriori Informazioni

Ultima modifica
01/09/2025 13:00