Settore Trattamento economico

• primo inquadramento e re inquadramento del personale a qualunque titolo;

• trattamento retributivo;

• applicazione di altri istituti di carattere economico del rapporto di lavoro non di competenza di altro Settore o Servizio (a titolo esemplificativo, ferie non godute, mancato preavviso, conservazione del posto di lavoro, progressioni economiche);

• atti consequenziali all’attribuzione degli incarichi dirigenziali;

• Gestione del fondo per la retribuzione di risultato della dirigenza;

• adempimenti PerlaPA e trasparenza per le materie di competenza del Settore.