Settore ragioneria, trattamento economico del personale, patrimonio, economato e formazione

Supporta la Direzione Generale e i suoi uffici, per la predisposizione del bilancio e delle variazioni di bilancio, del consuntivo, e nella predisposizione di piani e programmi nelle materie di competenza.

Gestisce la contabilità economica, finanziaria e patrimoniale dell’Agenzia.

Adotta gli atti di accertamento e versamento e degli impegni, liquidazioni e pagamento, anche in collaborazione con gli altri settori.

Cura tutti gli adempimenti contabili e tributari, e supporta gli altri servizi nel controllo dei provvedimenti contabili e li contabilizza nel sistema SIBEAR- SAP.

Provvede alle procedure di scelta e affidamento con il Tesoriere, Cura i rapporti con il Tesoriere; verifica del rispetto della convenzione per la gestione del servizio di tesoreria; monitoraggio disponibilità liquide; monitoraggio conti di tesoreria; e aggiorna l’Assessorato competente in

materia di controllo analogo.

Cura i rapporti con gli organi di controllo e di audit esterni e gestisce le attività connesse finalizzate ai controlli.

Collabora nella predisposizione di tutti i regolamenti di natura contabile e finanziaria.

Amministra il patrimonio dei beni mobili e immobili dell’ASE a livello logistico e manutentivo e ne regolamenta la gestione.

Gestisce la cassa interna e le spese economali e segue le attività dell’Economo.

Cura gli adempimenti dell’Agenzia in qualità di Agente Contabile e cura tutti gli adempimenti contabili e gli adempimenti necessari per la parifica dei conti.

Cura e predispone l’inventario di tutti i beni dell’ASE e segue le attività del consegnatario.

Predisposizione degli atti di competenza in qualità di responsabile finanziario nelle materie di competenza.

Supporta la Direzione generale nelle attività di propria competenza.

Adotta gli atti contabili necessari per l’attuazione delle procedure di concorsuali e selettive, di ogni altra forme di lavoro flessibile e atipico o collegato all’ assunzione delle categorie protette, in stretta collaborazione con l’ufficio in staff del datore di lavoro.

Adotta gli atti contabili, per l’erogazione del trattamento economico tabellare e accessorio del personale di ruolo e non, in stretta collaborazione con l’ufficio in staff del datore di lavoro.

Cura e gestisce i servizi al personale (buoni pasto) e adempie agli obblighi in materia previdenziale.

Supporta la direzione generale nella predisposizione del piano della performance, del POA, piano del fabbisogno del personale, del piano del lavoro agile, nel piano della formazione e del complessivo PIAO.

Supporta la Direzione generale nelle attività collegate alle relazioni sindacali e alla contrattazione decentrata, per quanto di competenza e attua gli atti contabili conseguenti.

Predispone gli atti di indirizzo, o atti necessari, per il corretto e completo svolgimento delle attività delegate, da adottarsi a cura del direttore generale.

Cura e gestisce la formazione specialistica e obbligatoria, compresa la formazione obbligatoria in materia di sicurezza e salute e di anticorruzione e trasparenza.