Settore personale, gestione documentale e supporti direzionali

• Gestione delle risorse umane e coordinamento;

• Presidio HR;

• Supporto alla direzione per predisposizione Piano di utilizzo dei fondi per la retribuzione accessoria,per la valutazione dei dipendenti e per la determinazione della retribuzione di rendimento;

• Gestione flusso documentale (protocollo e archivio di deposito);

• Gestione e coordinamento URP, accesso civico e accesso agli atti , comunicazione istituzionale;

• Analisi e monitoraggio attività e procedimenti dei servizi della Direzione;

• Supporto alla Direzione generale per la stesura di direttive relative ai procedimenti e all’organizzazione.