• Politiche e indirizzi unitari in materia di risorse umane e raccordo con il gruppo tecnico interregionale;
• definizione degli standard di fabbisogno del personale delle AS;
• indirizzi in materia di piante organiche;
• verifiche sui processi di reclutamento accentrati;
• monitoraggio dei processi organizzativi delle AS (Organigrammi, articolazione delle strutture organizzative dell’Area tecnico-amministrativa);
• monitoraggio dell’applicazione dei contratti del SSR con riferimento al personale dipendente e dirigente;
• monitoraggio dell’ALPI;
• osservazione, monitoraggio della spesa del personale del SSR e raccordo con i modelli CE;
• supporto al settore 3.1 per la definizione della copertura finanziaria dei nuovi accordi regionali;
• programmazione dei fabbisogni delle professioni sanitarie mediche e non mediche a livello regionale;
• formazione specialistica e rapporti con l’Università;
• monitoraggio dell’applicazione dei protocolli d’intesa tra Università e Aziende Ospedaliero Universitarie;
• gestione dell’attività di formazione della medicina generale.