Servizio controllo strategico, trasparenza e prevenzione della corruzione

Supporto alla Giunta regionale nell’elaborazione delle direttive e degli altri atti di indirizzo politico (definizione di obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l'azione amministrativa e la gestione; individuazione delle risorse umane, materiali ed economico finanziarie da destinare alle diverse finalità), analizzando la congruenza degli obiettivi prescelti in relazione alle finalità generali, considerando le risorse umane, finanziarie e materiali assegnate, laddove si ritiene utile acquisire un supporto numerico-quantitativo per l'assunzione di importanti decisioni

Verifica dell'effettiva fattibilità e attuazione delle scelte contenute negli atti medesimi

Verifica del grado di coerenza e della congruità degli strumenti attuativi rispetto agli obiettivi strategici fissati dalle direttive e dagli altri atti di indirizzo politico, mediante la valutazione degli strumenti attuativi della programmazione regionale

Collaborazione con il Segretario generale della Regione nelle azioni di monitoraggio e controllo dei risultati, nell’esercizio delle funzioni e delle metodologie del controllo strategico, anche individuando eventuali azioni correttive, e producendo, in stretto raccordo con l’Ufficio di controllo di gestione, le informazioni e gli elementi conoscitivi per la valutazione strategica finale che verrà svolta dagli organi politici competenti

Supporto all’Organismo Unico di Valutazione (OIV) per l’esercizio delle funzioni di competenza

Attività e funzioni del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e dell’Ufficio di supporto:

• elaborazione della proposta di pianificazione triennale per la prevenzione della corruzione e la trasparenza da sottoporre all’approvazione dell’Organo di indirizzo politico

• monitoraggio dell’attuazione e dell’idoneità delle misure di prevenzione della corruzione adottate nel Piano triennale

• riesame periodico della funzionalità complessiva del sistema di gestione del rischio corruttivo, proponendo le necessarie modifiche

• verifica, d’intesa con le strutture competenti, dell’effettiva rotazione degli incarichi negli uffici preposti allo svolgimento di attività ad alto livello di rischio corruttivo

• definizione delle procedure appropriate per selezionare e formare i dipendenti destinati ad operare nelle aree a rischio corruzione

• relazione annuale sui risultati dell’attività svolta

• cura della diffusione e verifica del livello di attuazione del Codice di comportamento del personale della Regione

• vigilanza sul rispetto delle disposizioni sulle inconferibilità e incompatibilità degli incarichi di cui al decreto legislativo n. 39/2013, esercitando, all’occorrenza, il potere sanzionatorio

• riscontro alle richieste di riesame delle istanze di accesso civico generalizzato e sulle istanze di accesso civico semplice

• segnalazione all'Organo di indirizzo politico e all'Organismo unico di valutazione (OIV) nonché all’Ufficio di disciplina, in relazione alla loro gravità, le disfunzioni inerenti all’attuazione delle misure di prevenzione della corruzione e di trasparenza compresi i casi di mancato o ritardato adempimento degli obblighi di pubblicazione

• controllo dell'adempimento da parte dell'Amministrazione degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente, assicurando la completezza, la chiarezza e l'aggiornamento delle informazioni pubblicate

• gestione della sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale, fornendo supporto negli adempimenti di pubblicazione in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione.