D. Servizio di supporto alla Gestione delle risorse comuni

Garantisce supporto al Direttore generale:

• nell’ideazione, nella gestione e nello sviluppo di azioni, programmi e interventi finalizzati alla valorizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato, comprensive delle misure occorrenti per l'attuazione delle direttive in materia di parità e pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro;

• nella cura della formazione, dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale del personale;

• nell’individuazione di adeguate soluzioni individuali organizzative ed incentivanti per il personale in carico presso tutte le sedi della Direzione generale;

• nello svolgimento degli adempimenti amministrativi connessi all’organizzazione delle risorse umane in carico all’Assessorato;

• nello svolgimento degli adempimenti datoriali per il personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;

• nella programmazione e nella gestione dei piani di formazione professionale dedicata al personale della lista speciale istituita dalla L. R. n. 3/2008;

• nella cura delle relazioni sindacali con le OO.SS. rappresentative del personale del comparto della formazione professionale;

Garantisce supporto al Direttore generale, all’Ufficio del Direttore generale e agli altri Servizi della Direzione

generale per:

• le attività di supporto logistico in tutte le sedi operative nel territorio regionale;

• i trasferimenti dei contributi annui per il funzionamento degli enti della Regione di competenza della Direzione generale;

• la corretta attuazione degli adempimenti per la sicurezza dei luoghi di lavoro sul territorio regionale in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;

• il coordinamento delle attività relative all’utilizzo dei mezzi di trasporto in carico all’Assessorato nel territorio regionale;

• la corretta gestione delle risorse tecnologiche a disposizione della Direzione generale;

• la corretta gestione degli archivi correnti e di deposito della Direzione generale;

• la corretta gestione degli adempimenti connessi con la tenuta degli inventari dei beni mobili in stretto raccordo con la Direzione generale degli Enti locali;

• la corretta gestione degli adempimenti in materia di valutazione delle risorse umane;

• la corretta attivazione e gestione delle procedure di evidenza pubblica per l’acquisto di beni e servizi negli ambiti di competenza del Servizio;

• la corretta amministrazione e gestione contrattuale e finanziaria delle operazioni (ivi compresi gli adempimenti connessi al recupero crediti);

• la tempestiva comunicazione degli elementi di competenza e di conoscenza in materia di anticorruzione, privacy, contenzioso, trasparenza e, in generale, relativi a tutte le problematiche giuridiche trasversali che necessitano un coordinamento a livello di Direzione generale;

• l’attività di monitoraggio quotidiano dei flussi documentali di interesse del Servizio e la corretta assegnazione dei medesimi ai diretti interessati;

• il corretto funzionamento di un sistema di reporting e la tempestiva segnalazione alla Direzione generale di criticità e altre istanze operative di qualsiasi genere che non possano essere affrontate autonomamente a livello di Servizi;

• il flusso continuo di informazioni verso il Direttore generale, l’Ufficio del Direttore generale e gli altri Servizi della Direzione generale per il continuo miglioramento delle politiche e dei processi di attuazione delle medesime.